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Recursos Humanos.

Encuesta de Clima Organizacional / Laboral

¿Qué es el Clima Organizacional?

Son las cualidades y características propias del ambiente de trabajo que se perciben y experimentan los integrantes de la organización, por ello, el Clima Organizacional tiene impacto directo en la productividad, rotación, permanencia, y actitudes de los empleados/as.

¿Cuál es el objetivo de la Encuesta de Clima Organizacional?

La encuesta de Clima Organizacional es un instrumento que evalúa factores del ambiente de trabajo, en un momento determinado, desde la perspectiva del empleado y de forma organizacional. Su objetivo es identificar en donde enfocar los esfuerzos que realiza la organización para lograr un proceso de mejora continua que impacte en la productividad, satisfacción y el desempeño de los colaboradores.

Ventajas de aplicar una ECO

Se recomienda anualmente aplicar una encuesta de Clima Organizacional para medir el desarrollo que presenta la organización. Dentro de las ventajas encontramos:

1. Nos permite obtener una fotografía completa del cómo se encuentra la organización en el momento en que se aplicó la encuesta, detectando las fortalezas y áreas de mejora.

2. Permite que los colaboradores se sientan escuchados/as.

3. Permite a la organización seguir aprendiendo y desarrollándose.

4. Sí se trabaja con un Plan de Acción de las Necesidades u Oportunidades encontradas, podremos ver la mejora en los índices de rotación, ausentismos, trabajo en equipo y cooperación.

¿Porqué elegir Grupo 3V?

Aplicar el Instrumento de la Encuesta de Clima Laboral con una Consultoría Externa a la organización, como Grupo 3V Centro de Capacitación, es el primer paso del éxito de una organización. El motivo principal es que los colaboradores/as se sienten en confianza para dar datos reales, sin entrar en conflicto de intereses, resultados que difícilmente se logran cuando se aplica la encuesta internamente, adicional, al permitir que apliquemos la Encuesta de Clima Laboral en su organización podremos obtener un panorama real de la compañía, evitando el sesgo o la influencia que pudiera generar el ser parte de la organización y trabajar con un instrumento de valor como la Encuesta de Clima Laboral.

Además, siempre puedes tener la confianza de que todos los datos entregados a Grupo 3V son confidenciales y anónimos. Contamos con más de 7 años de experiencia trabajando en organizaciones, con plantillas laborales desde 5 hasta más de 500 colaboradores. Nos encontramos Certificados ante la SEP - CONOCER como Centro Evaluador con Clave "CE" CE1130-0C063-18.